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イオン北海道をもっと知る

イオン北海道には、パート・アルバイトスタッフの皆さんが安心して働きながら、スキルや知識を身につけられる制度が整っています。お買い物割引制度、育児補助金制度、介護補助金制度、多彩な研修制度など、紹介しきれないほどの特典や制度があります。ぜひ、イオン北海道で働く魅力をご確認ください。

イオン北海道の
雇用形態紹介Employment Status

パート雇用形態

※全区分共通 入社日より2か月到達直後の10日までを試用採用期間としております。

  • 月間労働勤務時間
    ~80時間程度
    例:週2日×1日2時間=月間20時間程度
    週5日×1日4時間=月間80時間程度
  • 保険適用区分 労災保険適用
  • 扶養内勤務可能
  • お子さんが小学校から帰ってくるまでの短い時間だけ働きたいという方。
  • 早朝・深夜などの高時給の時間帯に短時間で集中して働きたい方。
  • 月間労働勤務時間
    90~100時間程度
    例:週5日×1日5時間=月間100時間程度
    週4日×1日6時間=月間90時間程度
  • 保険適用区分 労災保険 雇用保険
  • 扶養内勤務可能
  • フルタイムで働くのは厳しいけど、雇用保険に入りたいという方にお勧めの働き方です。
  • 月間労働勤務時間
    110~150時間程度
    例:週5日×1日7時間=月間150時間程度
    週4日×1日8時間=月間130時間程度
  • 保険適用区分 社会保険完備(労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険)
  • フルタイムでしっかり働きたい方向けの働き方です。将来的には社員登用も目指せます。
  • 65歳~70歳までの方の勤務区分となります。新規採用は69歳までとさせていただいております。
  • 勤務時間に関しては一般のパートと同様に選べます。保険適用に関しても一般パートに準じます。
  • 時給に関しては原則861円となり、時間帯加給が適用されます。
  • 定年後も元気に働きたい、まだまだ現役、時間を有効活用したいという方にピッタリ。
画像:働くイメージ

アルバイト雇用形態

  • 高校、専門学校・短大・大学に通学する学生で契約期間は3か月ごとに更新となります。
    ※通信・定時制に通学されている方はスクールアルバイトではなく、一般のパートとなりますので、そちらをご確認ください。
  • 月間労働時間
    • 高校生 80時間以下
    • 大学生・短大・専門学校生
    • イオン・イオンスーパーセンター
    • =120時間以下
    • マックスバリュ・ザビッグ・
    • フードセンター・いちまる
    • =80時間以下
  • 保険適用区分 労災保険適用
  • 学業優先でシフトを組みますのでご安心ください。
  • 部活と両立させながら勤務したい方、シフトの相談にのらせていただきます。
  • 土日祝だけの勤務もご相談ください。
  • 2か月以内の短期間で勤務する方のことを指します。
  • 時給・交通費に関しては一般パートと異なりますので、それぞれの求人ページをご確認ください。
  • 夏休み・冬休みの短期間だけ働きたい、年末年始の1週間だけ働きたいという方におすすめ。

イオン北海道で
働く魅力Attractiveness of Work

イオン北海道で働く魅力イオン北海道で働く魅力

毎日がお客さま感謝デー。
従業員お買い物割引制度のはなし。

クレジットカード機能つきの従業員カードでお支払いをすると、引き落とし時に社員割引が適用されます。食品なら5%Off、住まいの品は8%Off、衣料品ならなんと10%Off!毎月20日と30日に開催される「お客さま感謝デー」はお買い物代金5%Offですが、スタッフなら毎日が「お客さま感謝デー」。その上、本当の「お客さま感謝デー」では、本来の5%Offからさらに社員割引が適用されます!その他にも時期によっては従業員特別セールなども開催。仕事の前後にお買い物ができる点も魅力です!

交通費支給あり。
だから安心して通える。

店舗まで片道1.5キロメートル以上で交通費支給対象となります。

  • 公共交通機関利用・15日以上出勤の場合
    定期代相当を全額実費支給!
  • 公共交通機関利用・15日未満出勤の場合
    一日往復1500円を上限に全額実費支給!
  • マイカー通勤希望者には社内規定によりガソリン代を支給!
  • 自転車通勤者 当社にて保険加入→個人損害賠償責任の補償 ただし、全て他人に対する賠償とする

※スクールアルバイト・シーズンアルバイトは別規定となります。

ここまでカバーしてくれるなら安心。
充実の福利厚生制度 
イオングッドライフクラブ

慶弔見舞金だけではなく、幼稚園や保育園の延長料金を一部負担してくれる育児補助金制度や介護の在宅サービスを一部負担してくれる介護補助金制度があるのはイオンならでは。さらに、映画鑑賞券が割引になったり、有名テーマパークの割引補助券が利用できたりなど、お得で便利な特典がたくさん。

従業員の8割が女性。
女性が働きやすい職場は男性も働きやすい。

  • 2016年7月 女性活躍推進企業 えるぼし 最高位取得
  • 2016年8月 イクボス企業同盟に加盟
  • 2017年12月 子育てサポート企業 くるみん 取得

当社では女性役職者比率が27.6%と、チーフ以上の女性社員が全体の4分の1を占めます。育児休職取得率も97.0%。育児勤務制度など子育て中の社員が子育てと両立できる制度が整っております。
さらには男性も育児に関わることができるように短期育児休職制度(満1歳未満までに10日間の有給)を取ることができる制度も。

スキルアップも
ステップアップも

イオンの教育基本方針は「教育は最大の福祉」。全従業員に対して公平・公正な教育の機会を創出しており、研修コースは約80!
特に実践ですぐに役立つ、販売・技術のレベルアップを図るための社内資格認定制度が16種類あり、ベビーアドバイザーやサイクルアドバイザー、鮮魚士などバラエティに富んだ研修コースをそろえております。
また、セルフスタディというイオンの通信講座・eラーニング講座もお得な金額で受講できます。講座はペン字入門からパソコン、語学、心理学まで実に100種類以上!

イオン北海道の
研修制度Training System

イオン北海道の研修制度イオン北海道の研修制度

イオン北海道では就業形態にかかわらず、さまざまな研修コースを受講することが可能です。店舗によって実施内容に違いはありますが、調理技術や接客技術など、部門ごとに従業員の水準をハイレベルで平均化し、お客さま満足の最大化と生産性向上を目指しています。働きながら、多くの知識、技術を身につけられる環境ですよ!

衣料

  • ファッションアドバイザー
  • シューズアドバイザー
  • ベビーアドバイザー
  • 衣料販売基礎
  • トラベル販売基礎
  • ウォッチ販売基礎
  • ベビー販売基礎
  • レディーススーツ販売強化
  • 水着販売強化
  • 浴衣販売強化
  • シューズアドバイザー
    フォローアップ研修
  • ジュニアスキー販売強化
  • ランドセル販売強化
  • 節句人形販売強化
  • NBランファン販売強化

食品

  • リカーアドバイザー
  • 農産マスター
  • 鮮魚士2級
  • 鮮魚士3級
  • ホットデリカマスター
  • 寿司マスター
  • リカー販売基礎

住居余暇

  • サイクルアドバイザー
  • スポーツサイクルアドバイザー
  • モバイルアドバイザー
  • グリナリーマスター
  • ガーデニングマスター
  • ハンドクラフトアドバイザー
  • サイクル販売基礎
  • モバイル販売基礎
  • ハンドクラフト販売基礎
  • モバイル販売強化
  • 生活家電販売強化
  • ルームスタイル販売強化
  • フローリスト研修
  • セルフビューティ販売強化

調理技術、接客技術などの専門技術を高めるとともに、個人間の水準をハイレベルで平準化し、お客さま満足の最大化と生産性向上を目指します。

研修ピックアップ

楽しく学んで自転車好きになる
「サイクル研修」

約80ものコースが用意されているイオン北海道の研修制度。その中からサイクル研修についてご紹介しましょう。サイクル研修には「サイクルスタッフ基礎研修」「サイクルアドバイザー研修」「スポーツサイクルアドバイザー研修」の3つの研修があります。

「サイクルスタッフ基礎研修」は自転車に携わる担当者向けの研修で、商品知識や基本的な整備など、自転車について広く楽しく知ってもらうための研修です。「サイクルアドバイザー研修」は公的資格の「自転車安全整備士」、「自転車技士」の取得と、基礎研修からさらに深く掘り下げた商品知識や整備の知識、接客技術などを学ぶことができます。さらにステップアップを目指す方に用意された「スポーツサイクルアドバイザー研修」では、乗り方を含めたスポーツサイクルのご提案をお客さまにできるよう専門知識を学ぶことができます。

ピックアップサイクル研修

「サイクルスタッフ基礎研修」は基本的に2日間の集合研修です。活気があって、笑顔にあふれた研修で、自転車仲間もできますし、本当に楽しく充実した2日間を過ごすことができますよ。自転車に興味がなかったスタッフも、集中的に自転車について学び、自転車を触るうちに、自転車の面白さ、楽しさに気づく方も多いようです。

「サイクルアドバイザー研修」は年に複数回組まれており、この期間内に前述の2つの公的資格を取得。さらに、お客さまへの商品提案の技術など、より高度な接客を学ぶことができます。認定試験に合格すると、社内資格である「サイクルアドバイザー」に認定されます。2020年時点で基礎研修を学んだサイクルスタッフは約350名、サイクルアドバイザーは約140名、スポーツサイクルアドバイザーが約50名。それぞれ、北海道内の店舗で活躍中です。

イオン北海道の
ステップアップ制度Step-up System

イオン北海道には、明確なステップアップシステムが用意されています。年1回の登用試験に合格すると、資格と資格給がアップ。資格給とは別に、人事評価による能力給のアップもあるので、頑張りがしっかり評価されます。職務IIIまで上がると、正社員登用のチャンスもあります!

①頑張った分、時給が上がる。

資格認定制度

フロー図:資格認定制度フロー図:資格認定制度

②毎日の積み重ねを評価

能力給改定

人事評価表を用いて、毎日の頑張りを公平に評価しランクを決定します。決定したランクに基づき1年に1回少しずつ時給がアップする制度です。

能力・やる気によりステップアップが可能!

よくあるご質問FAQ

A.

大丈夫です。ほとんどのパート・アルバイトスタッフが未経験から始めています。最初はだれでもできる簡単なシール貼りやパック詰め、商品陳列からスタートします。スキルが必要な作業についてはマニュアルや研修がありますので、一つずつステップアップしていきましょう。

A.

当社には子育て中のパートスタッフが多数勤務しています。お子さまのお迎えや下校の時間に間に合うようなシフト調整も相談可能です。売り場にはたくさんの先輩ママが働いていますので、子育てや学校のことなど相談ができますよ。学校行事等もできるだけ調整いたしますので、シフト調整の際は上司にお申し出ください。

A.

年間収入を個人ごとに希望条件以内におさめる必要がございますのでまずは条件をお知らせください。基本的には短時間での勤務を募集されている部署にご応募していただく形になります。よくわからない場合は面接時に詳しくお話させていただきますのでまずはお気軽にご応募ください。

A.

各店舗の求人情報に「高校生可・不可」の記載がございますので、そちらでご確認ください。なお、入社の際には学校とご家庭の許可が必要です。勤務シフトは学業と両立ができるよう配慮いたします

A.

当社ではたくさんの50~60代の方が、メインスタッフとして活躍中です。パートは65歳が定年となりますが、ご希望の場合は70歳までシニアパートとして勤務ができ、さらにその後も75歳までシニアアルバイトとしてご勤務いただくことが可能です。ただし、新規採用は69歳までとさせていただいております。

A.

よくわかります。まずは候補の一つにご応募ください。面接時に職種ではなく、ご自身の得意なこと、希望するシフトを教えていただき、それぞれのご要望に合わせた職種をこちらからご提案させていただきます。コツコツ一人でやる仕事が得意な方、体を動かす仕事が好きな方、接客が好きな方、それぞれにピッタリなお仕事をご提案いたします。

A.

お休みは1ヵ月ごとに決まります。11日~翌月10日までのシフトが毎月7日頃までに決まります。みなさんからの希望休を3日程度までお伺いしながら部門ごとに調整をしていきます。もちろん、お子さまの学校行事やテスト、病院などの用事の場合は配慮いたしますので上司にご相談ください。

A.

規定により1日2時間から勤務可能ですが、店舗ごとに募集している時間が異なりますので、それぞれの求人ページにてご確認ください。

A.

希望部門によっては可能ですので、まずはご相談ください。パート・アルバイト求人に応募された方にとって、一番良い働き方ができる売り場を面接の際にこちらから提案させていただくことも可能です。まずはご希望をお聞かせください。

A.

イオングループにはWワーク規定がございます。
①スーパーマーケット以外の業種であること
②★マックスバリュ・ザビッグ・フードセンター・いちまるの場合
兼業先の勤務計画が「1日4時間以下、1週20時間以下」であること、
また当社での勤務計画も「1日4時間以下、1週20時間以下」であること。
★イオン・スーパーセンターの場合
2社合算の勤務時間が「1日8時間以下、1週40時間以下」であること。
その他にも細かい規定がございますので、Wワークご希望の方には応募の際にご説明させていただきます。

A.

原則として月間勤務労働時間が87時間以上かつ月給88,000円以上の方で、健康診断を受診いただき、フルタイム勤務が可能な状態であることを確認できた場合、店舗のニーズに応じて社会保険に加入という流れになります。

A.

月間勤務時間数が87時間以上かつ1か月以上勤務見込みのある方は雇用保険に加入いただきます。※スクールアルバイトは除く

A.

店舗まで片道1.5キロメートル以上で交通費支給対象となります。
★公共交通機関利用・15日以上出勤の場合 定期代相当を全額実費支給!
★公共交通機関利用・15日未満出勤の場合 一日往復1,500円を上限に全額実費支給!
★マイカー通勤希望者には社内規定によりガソリン代を支給!
★自転車通勤者 当社にて保険加入→個人損害賠償責任の補償 ただし、全て他人に対する補償とする。

A.

マイカー通勤にあたっては条件が2点ございます。
①対人:無制限 対物:1,000万円以上 人身障害または搭乗者:1,000万円以上の保険に入っていること 
②片道の通勤距離が1.5キロメートル以上あること
また、店舗によっては駐車場がご用意できない場合もございます。詳細は各店舗の求人ページをご覧ください。

A.

まずは本ホームページから希望の店舗・職種を探していただき、「WEB応募」「LINE応募」「TEL応募」いずれかからご応募をお願いいたします。面接日程を調整させていただいた後は、実際に面接・筆記試験を実施いたします。
面接の際には写真付きの履歴書と筆記用具をお持ちください。
※一部店舗では履歴書持参不要です。詳細は求人ページをご覧ください。

A.

小学校4年生程度の四則計算と漢字の読み書き、「はい」・「いいえ」で答えていただく適性検査、売り場の常識4択問題です。

A.

カジュアルな服装で構いません。普段お召しの服装でお越しください。マスク着用OKです。

A.

当社では万全の体制をとっております。パート・アルバイトスタッフの方々にも入館時に体温チェック、体調チェック、アルコール消毒をお願いしています。面接当日に具合が悪い場合や、通常時の体温より1度以上高い場合は、別日程をご用意させていただきますので、ご無理なさらずキャンセルのお電話をください。

A.

髪色は日本ヘアカラー協会の7番までとしております。身だしなみはブランドごとに貸与される制服が異なりますので、面接時に詳しくお話しさせていただきます。

A.

学生からフリーター、主婦、シニアまで幅広い年代の人が働いています。従業員の8割が女性で、主婦層がメインスタッフとして活躍中です。出産後に職場に復帰される方、学生のバイトデビューも多いです。地域になじみのあるイオングループの店舗ですので、安心して働いていただけます。

A.

試用期間は入社から2か月到達直後の月度の10日までとなります。例えば1月1日に入社された場合は3月10日までが試用期間となります。

A.

はい、皆さんの能力とやる気に応じて時給が上がってまいります。①資格認定制度②能力給の改定の2つの制度が用意されております。詳細はイオン北海道のステップアップ制度の項目をご覧ください。

社会的災害時のインフラとしての
イオン北海道Useful as a disaster infrastructure

イメージ図:バルーンシェルター

イオン北海道では、有事の際に地域のお客さまのくらしを支え、社会インフラの役割を果たすべく、これまでも地震や津波を想定した大規模な防災訓練を継続的に実施しており、北海道をはじめとする道内32の自治体や企業、病院等と防災協定を締結するなど、事業継続に備える取り組みを積極的に進めています。

被害の拡大防止と早期の営業再開、お客さまや従業員の安否確認などの仕組みづくりやその対応力を培い、地域のライフラインとしての役割を果たすため、毎年2回の“総合地震防災訓練”を行っています。

また、イオンモール札幌発寒、釧路昭和では“バルーンシェルター”を設置し、イオンモール苫小牧、札幌平岡、江別店では“自家発電装置”を備えています。自治体や地域との連携、訓練などを通して、地域の皆さまが安心して暮らせるまちづくりに取り組んでまいります。